O Rio Grande do Norte enfrenta envelhecimento e redução do quadro de servidores públicos, devido ao aumento das aposentadorias e à dificuldade de novas contratações. Áreas como segurança, saúde e educação já sofrem com déficit de pessoal.
Segundo a SEAD, nos próximos dez anos cerca de 16 mil servidores devem se aposentar, agravando o desequilíbrio: hoje há praticamente um servidor ativo para cada aposentado, proporção considerada insustentável. A folha previdenciária quase dobrou em 15 anos, passando de 33 mil para mais de 60 mil beneficiários.
Apesar disso, o ritmo de aposentadorias vem caindo, e há tendência de estabilização. O problema também está ligado ao alto gasto com pessoal, que compromete 55% da Receita Corrente Líquida, acima do limite da LRF (49%), o que impede contratações. A previsão é que, se a política atual continuar, o índice caia para o nível legal até 2030.
Fonte: Blog do BG
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